Auteur/autrice : MEI-MVS

A l’occasion du 55ème Congrès des maires et Président(e)s d’EPCI de Seine-et-Marne, dix des principaux acteurs institutionnels, économiques et sociaux de Seine-et-Marne* ont signé la charte créant le « Comité Départemental pour l’Insertion Pérenne par les Clauses Sociales ». Cette initiative unique en France, concrétise leur volonté d’agir en faveur de l’emploi dans notre département.

Les clauses sociales permettent de construire un parcours d’insertion aux personnes éloignées de l’emploi et aux jeunes sans qualification professionnelle en leur offrant une expérience professionnelle qui peut être complétée d’une formation en alternance. Elles doivent favoriser le rapprochement local de l’offre et de la demande d’emploi.

Leur intégration dans les marchés publics se développe, l’enjeu est donc d’en faire un véritable levier d’insertion pérenne dans l’emploi. Le Comité Départemental pour l’Insertion Pérenne par les Clauses Sociales permet de relever ce défi, en fédérant l’ensemble des acteurs institutionnels, économiques et sociaux autour d’un projet qui permettra :

• d’harmoniser les pratiques sur le territoire ;
• d’apporter la visibilité sur les perspectives économiques et le développement du territoire aux acteurs de l’insertion comme aux entreprises ;
• de proposer les conditions nécessaires à la pérennisation des contrats de travail par l’allongement des parcours d’insertion et le recours aux contrats en alternance, dont l’apprentissage,