Dans le cadre de la programmation FSE 2014/2020 et plus précisément dans le cadre des PON et POR, MEI-MVS a bénéficié de subventions conventionnées pour plusieurs opérations.
- Orientation et accès à l’emploi des jeunes : un accompagnement sur mesure
- Décroche ton Apprentissage
- Accompagner et former les demandeurs d’emploi sur les métiers de la santé : un enjeu pour le territoire Melun Val de Seine
- Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi Melun Val-de-Seine
- Développer le dispositif des clauses sociales Melun-Val-de Seine
- Favoriser l’accès à l’emploi des jeunes par l’évaluation professionnelle
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MEI-MVS poursuit son activité et son développement reste attentif à la nouvelle programmation FSE+ 2021/2027, en lien avec les services gestionnaires des Fonds.
Plusieurs opérations sont prévues dont :
Faciliter le recours à la clause sociale sur le territoire Melun Val de Seine
Opération n° 202302233 pour une durée de 2 ans
Objectif : L’action consiste à développer l’utilisation des clauses d’insertion dans les marchés publics et privés afin de favoriser l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Pour ce faire MEI-MVS travaille en étroite collaboration avec les partenaires de l’emploi et de l’insertion, les villes, les bailleurs… de la manière suivante :
– Appui aux donneurs d’ordre (villes, bailleurs, promoteurs…) dans la rédaction et le calibrage de la clause d’insertion dans leurs marchés,
– L’accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre (information sur les modalités de réponse, aide au recrutement, mise en lien avec les structures de l’emploi et de l’insertion),
– L’animation et mobilisation de l’ensemble des partenaires de l’emploi et de l’insertion du territoire,
– Le suivi et l’évaluation du dispositif.
Le public ciblé par cette action :
- Pour les marchés lancés dans le cadre des NPNRU* de l’agglomération Melunaise : Le public ciblé sera les demandeurs d’emploi résidant dans les Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV),
- Pour les marchés lancés en dehors des NPNRU de l’agglomération Melunaise :
· Demandeurs d’Emploi de Longue Durée (plus de 12 mois d’inscription à Pôle Emploi)
· Bénéficiaires des minimas sociaux,
· Travailleurs handicapés orientés en milieu ordinaire,
· Jeunes de moins de 26 ans non qualifiés ou diplômés mais sans expérience, professionnelle, justifiant d’une période d’inactivité de 6 mois depuis leur sortie du système scolaire,
· Demandeur d’emploi de plus de 50 ans,
· Personnes prises en charge dans les structures d’Insertion par l’Activité Economique,
· Personnes ayant le statut de réfugié ou bénéficiaires de la protection subsidiaire,
· Habitants des Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville éloignés de l’emploi,
· Personnes prises en charge dans des dispositifs particuliers : PLIE, sous-main de justice, EPIDE, E2C, GEIQ, régie de quartier,
· Personnes prises en charge dans le secteur adapté ou protégé,
· Toute autre personne rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi et sur avis motivé des partenaires prescripteurs.
*NPNRU : Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain
Résultats du 1er janvier au 31 Décembre 2022
18 maitres d’ouvrages engagés, 28 opérations
105 marchés actifs et 96 Entreprises accompagnées
58 763 heures réalisées par 193 bénéficiaires du dispositif clause sociale, dont 22 femmes et dont 98 résidents de la Communauté d’Agglomération Melun Val de Seine.
Favoriser l’accès à l’emploi des jeunes via l’action « Parcours Compétences »
Opération N°202200681 pour une période allant de 2022 à 2024
L’orientation vers un Parcours Compétences repose avant tout sur le diagnostic réalisé par le conseiller. Les ateliers proposés comprennent un travail ludique sur l’évaluation des compétences. Au cours de temps collectifs un projet professionnel est travaillé et validé. Les jeunes progressent sur leur autonomie et leur confiance en eux. Une découverte de métiers est proposée au travers d’immersions en milieu professionnel, de visites d’entreprises et d’organismes de formation partenaires. Les jeunes réalisent leurs outils de recherche d’emploi et s’exercent aux entretiens d’embauche.A la fin du parcours, ils se voient remettre un Passeport Compétences qui recense les compétences validées et celles à travailler. Enfin, le soutien du Chargé de Placement se poursuit permettant de faciliter l’accès à un emploi ou à une formation.
Le public ciblé par cette action : les jeunes de 16 à 29 ans, les plus éloignés du marché du travail, sortis de tout système d’éducation et de formation.
Parcours Compétences en 2022 c’est :
12 sessions
86 nouveaux participants
186 ateliers animés
Dispositif PLIE Melun Val-de-Seine
Opération n° 202401510
Proposer un accompagnement individualisé et renforcé aux personnes éloignées de l’emploi domiciliées dans l’une des 20 communes de la Communauté d’Agglomération Melun Val de Seine. L’animation du dispositif PLIE met en œuvre les axes stratégiques et prioritaires définis par les membres de son Comité de Pilotage.
L’objectif de l’accompagnement est de construire avec le participant un projet professionnel réaliste et d’accompagner ce dernier vers l’emploi durable. Des actions d’insertion et de placement sont proposées en lien avec les besoins du public et des entreprises du territoire.
Les actions ont notamment pour objectifs :
- D’outiller les participants et de les rendre autonomes afin d’optimiser leurs recherches d’emploi,
- De lever les freins périphériques à l’intégration à l’emploi ou la formation qualifiante,
- De soutenir l’élaboration d’un projet d’insertion cohérent,
- De construire un projet professionnel, le consolider ou le valider le cas échéant,
- De créer du lien social,
- De préparer les participants à la mise en œuvre de leurs démarches de recherche d’emploi,
- D’accéder à l’emploi pérenne grâce aux étapes de parcours.
Le PLIE Melun Val de Seine en 2023 c’est
335
nouveaux participants
dont 144 résidents en Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville
202
accès à l’emploi
450
étapes de parcours
